Gesundheit im Unternehmen
Die Arbeitswelt wandelt sich rasanter denn je. Hoher Zeit- und Leistungsdruck sowie wachsende Anforderungen an Familie und Beruf sind bekannte Quellen für das Empfinden von Stress. Damit verbundene körperliche und psychosomatische Beschwerden sind in jedem Fall ernst zu nehmen, denn sie können Produktivitätseinbussen, Personalabsenzen, höhere Fluktuationsraten, steigende Personalkosten und vieles mehr nach sich ziehen. Darum lohnt es sich auch aus unternehmerischer Sicht, sich für Prävention und den Abbau von Stressfaktoren einzusetzen. Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind nämlich das wichtigste für den Unternehmenserfolg. Das Interesse für und an der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden lohnt sich also für das Unternehmen genauso wie für die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie wollen etwas dazu beitragen, um Ihre Mitarbeitenden gesund und leistungsmotiviert zu erhalten?
Das können Sie tun! Dabei unterstütze ich Sie gerne. Zum Beispiel mit:
Erfassung des Ist-Zustandes (Indikator z.B Anzahl Fehltage)
Definition der Rahmenbedingungen und Erarbeitung der Zielvorstellungen
Definition realisierbarer Prioritäten
Mitarbeitersensibilisierung/ Mitarbeiterinformation
Kontaktaufnahme und Erstgespräch mit Betroffenen – Coaching und Therapie ab der 1. Minute
Externe Beratungsstelle Ihrer Mitarbeitenden in Gesundheitsfragen und Vertrauensangelegenheiten
Planung, Koordination opportuner Massnahmen inkl. Einbezug von Partnerorganisationen wo notwendig
regelmässige anonymisierte Information über Sitzungsfolge und -Erfolge